第195章 互联网思维(第1/2 页)

人的情绪是很复杂的。

因此，在心理学领域，有环状情绪模型这一概念。

一个品牌的情绪价值，越与消费者的底层价值取向相契合，那么对这个品牌的认可度就越高。

尽可能的将品牌的情绪价值，或者说是文化，与大多数的消费者契合，受众就越多。

“带情绪”的确是最好的营销。

沐玲几乎在一瞬间，就从心理学方面，理解了叶川的话。

“要让云凌投资，在所有创业者心中，有助力的感觉。”

一旦这个印象，在创业者心中树立起来了，那么云凌投资就算真正的成功了。

这就是沐玲努力的总方向。

沐玲喜欢和叶川在一起谈论，哪怕是辩论。

他简单几句话，就让原本纷扰的思绪，变得清晰简单。

“开心吃吧，不要你请，我请你。”

“那敢情好。”

“多少还是坚持下嘛，要点绅士风度好不？”

“在你面前，我什么时候有风度了？”叶川郁闷的道。

惹得沐玲暗笑不已。

沐玲看来，现在和叶川的相处，是最好的尺度。

尽管叶川很自律，但他现在毕竟还是以学习为主，其他事情全部靠后。

在正确的时间，才能做出正确的事。

“湘潮制衣厂那边，公司是怎么考虑的。我感觉公司还是倾向于投资的，但当天弄得秦厂长下不了台，我知道可能是为接下来的谈判做铺垫。

但投资追求的是双赢，一味地拿捏求资者，终究是术不是道。”

叶川还是将心中的疑问提了出来。

这倒不是他欣赏秦兰这个女强人，而是生意嘛，还是该和气生财。

“这倒不是为难湘潮，而是她秦兰并没有清晰的规划，倘如现在我手上可投资的项目多，它是可以直接放弃的。”

在商言商，沐玲直接了当的道。

“不错，她只是想要建立自己的服装品牌，建立门店。至于怎么去创立品牌，通过什么方式去建立，并没有具体的思路，更没有创新。”

叶川也皱眉道。

“湘潮制衣优势和劣势，都是那么的明显。假如是合伙做企业，我会毫不犹豫地加入湘潮，但是投资的话，就得慎重了。你带着小组也跑了那么多天，知道湘潮最大的问题是什么吗？”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！